Desteklemek, teşvik etmek, geri bildirimde bulunmak ve tabii ki de eğlenmeyi unutmamak!

İyi bir liderlik örneği göstermenin temeli.

Edebiyat tarihinin en çok bilinen cümlelerinden biri olan ve Hermann Melvilles'in "Kâtip Bartleby" adlı eserinde geçen isyankar, boyun eğmeyen, başına buyruk Bartleby adlı çalışanın "Yapmasam olmaz mı?" sözü günümüzün baş kaldıranların adeta ikonu haline gelmiştir.

Nasıl tepki vermeliyim? Bu gibi çalışanlarla nasıl başa çıkabilirim? Onları nasıl motive edebilirim? Çalışmasını nasıl sağlayabilir veya destekleyebilirim? Günümüzde "Yapmasam olmaz mı?" sözünü "Tabii ki de yaparım"a dönüştürebileceğiniz birçok farklı yöntem vardır. Bize göre sağlıklı bir iş ilişkisinin yanı sıra yaratıcı, motive edici ve yenilikçi bir iş ortamı oluşturmak için ortak ve açık bir kurum kültürü ile etik değerlere uygun liderlik örneği benimsenmesi büyük önem taşır. İstekli çalışanlara sahip olmanız, sizi rakiplerinizin önüne geçirecek çok önemli bir faktördür. Bu nedenle şirketinizde yer alan herkesin büyük bir sorumlulukla, omuz omuz çalışması diye büyük bir fayda sağlayacaktır.

Bu amaç doğrultusunda KAISER+KRAFT ailesi olarak şirketimizin tüm aşamalarında adil çalışma koşulları, mesleki ve Soft-Skill eğitimleri veya yönetici ile bireysel kariyer yolları ve geliştirme planları, esnek çalışma saatleri, yıllık geri bildirim toplantıları ve etkili çatışma ve sağlık yönetimi sunan programlara güveniyor ve bu programları hayata geçiriyoruz. Her bir çalışanımızın kişisel başarılarını, yeteneklerini ve güçlü yönlerini tespit ediyor ve ardından bu yönlerini kendi çalışmalarına en iyi şekilde nasıl yansıtabileceklerini değerlendiriyoruz. Ayrıca, tüm çalışanların değer görerek kendi potansiyellerini ortaya koyabilecekleri bir ortam oluşturduğumuzdan dolayı da büyük gurur duyuyoruz.

Tüm bunlar iyi bir liderlik örneğinin temel taşlarını oluşturuyor. Bu sebepten dolayıdır ki tüm çalışanları hem özverili bir şekilde çalışıyor hem de çalışırken eğleniyor. Yaşam kalitelerinin artması da cabası ... kim bilir, belki de "gerçekten" çalışmaktan mutludurlar.